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• 2023-03-19

华体会体育app官方下载安装4月15日下战书，周遭集团新任单元卖力人及部门年青主干座谈会在周遭集团海阳钢材市场有限公司进行。周遭集团董事局主席高秀、总司理刘长城等带领出席座谈会 。周遭集团副总司理汪新军主持座谈会
。会上 ，来自各单元的新任卖力人以及主干别离在会上作毛遂自荐
，然后对于下一步的事情举行计划筹算，暗示将不孤负集团带领的厚望 ，当真卖力
，斗胆治理，勇于担任 ，为集团成长做出孝敬。周遭集团董事局主席高秀在会上发言，指出集团的用人原则是：干部能上能下
，职工能进能出，用需要的员工 ，干喜爱的事情 。集团对峙鼎新立异不断步
，誓作百年不摆荡，新任单元卖力人及年青主干要有新思绪 、新理念
、新措施、新景象形象 ，年青干部职工要有抱负
，有方针，做有利于社会的人 ，表现人生价值 ；要忠诚周遭
，老实取信，斗胆卖力 ，勇于与不正之风作斗争
；要至公忘我
，准确处置惩罚带领与员工之间的瓜葛，领导员工圆满完成公司交给的各项使命 ，事事到处严酷要求本身，阐扬榜样带头作用
，为周遭成长再立新功
。会上，集团董事局副主席何永荣 、董事张瑞早别离对于新任单元卖力人以及主干提出殷切但愿 ，指望预会职员当真体会以及贯彻履行集团的目标政策
，提高醒悟，以身作则 ，用新思绪
、新要领、新办法促成集团成长。周遭集团总司理刘长城作总结发言
，要求新任单元卖力人以及主干职员当真贯彻高秀主席的发言精力，具有过硬的本质：一要有忠诚的心态 ，忠诚企业 、岗亭；二要有清楚的思绪
，对于本身的岗亭事情胸有定见 ；三要具有务实的作风，少说多做勤思索
；四要具有宽广开阔的襟怀胸襟；五要有精良的沟通能力、构造协调能力 ，处置惩罚好各方面的瓜葛 ；六要具有担任精力
，敢于面临坚苦；七要具有专业能力，提高本身的营业程度 ，成为对于周遭成长有孝敬的人 。

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